Ich verstehe meine Rolle als Berater in erster Linie als Prozessgestalter – als Katalysator für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse sowie für den Aufbau einer förderlichen und zielführenden Lernatmosphäre. Mein Beratungskonzept basiert wesentlich auf einem systemischen sowie lösungs- und kompetenzorientierten Ansatz.
Eine zentrale Voraussetzung ist ein symmetrisches, kooperatives und vertrauensvolles Arbeitsbündnis. Methodisch richte ich mich stark nach den Hintergründen und Bedürfnissen meiner Kundinnen und Kunden. Ich höre aktiv zu, fördere Reflexion und Perspektivenwechsel, visualisiere und konkretisiere Inhalte und biete verschiedene analoge Vorgehensweisen an, wie zum Beispiel Strukturaufstellungen. Bei Bedarf bringe ich auch Aspekte meiner langjährigen Führungs- und Managementerfahrung ein.
